Krajem mjeseca znat će se pravovaljani podatci o tomu kako i koliko, i plaćaju li uopće poslodavci radnicima iz sektora trgovine rad nedjeljom i blagdanima. Prema informacijama koje smo dobili iz uprava riječkih trgovačkih lanaca, već sada je evidentno da, kad je o plaćanju rada blagdanom riječ, vlada kolektivno kršenje kolektivnog ugovora.
Naime, plaćanje rada nedjeljom i blagdanima u sektoru trgovine regulirano je granskim kolektivnim ugovorom koji je na snazi od 1998. godine, a sukladno tom granskom kolektivnom ugovoru, koji se ne tiče samo velikih trgovačkih lanaca, već i malih dućana, poslodavac je dužan radniku za rad nedjeljom uvećati plaću za 35 posto, a ako je to još i prekovremeni rad dodatak je još 50 posto, pa sve zajedno iznosi 85 posto, dok za rad blagdanom radnik treba dobiti povećanje plaće od 250 posto.
– Poslodavce na to ne obvezuje granski kolektivni ugovor, već i Zakon o radu. Prije nekoliko dana u Zagrebu smo održali sjednicu Glavnog odbora Sindikata trgovine i obvezali naše članove da nam dostave obračune plaća za svibanj i lipanj. Kad usporedimo svibanj, kad dućani nedjeljom nisu radili, i lipanj, u kojemu su radili, a k tome je imao i dva praznika, točno ćemo znati tko je i koliko platio radnike. Zasad nikakvih podataka nemamo jer radnici još nisu dobili plaće za lipanj – kaže nam Snježana Vrančić, izvršna tajnica Sindikata trgovine Hrvatske i predsjednica regionalnog ureda STH za Primorsko-goransku županiju.
No sukladno podatcima koje smo dobili u upravama trgovačkih lanaca, granski kolektivni ugovor se naveliko krši i kad je riječ o plaćanju rada blagdanima.
Iz uprave Bille dobili smo informaciju da ovaj trgovački lanac svoje radnike plaća sukladno odredbama kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine te da su za rad nedjeljom plaćeni 35 posto više, a za rad blagdanom 50 posto više te da, ako rade nedjeljom, tijekom idućeg tjedna imaju jedan slobodan dan. Dakle, kad je riječ o plaćanju rada tijekom blagdana Billa krši granski kolektivni ugovor, baš kao Konzum, gdje, kako su nam priopćili iz uprave, rad nedjeljom plaćaju uz povećanje od 40, a rad blagdanom od 150 posto.
Isto se, kad je u pitanju rad blagdanom, može reći i za Plodine, gdje se rad nedjeljom plaća uvećanjem od 35, a blagdanom za 50 posto. No s Plodinama Sindikat trgovine Hrvatske nema potpisan granski kolektivni ugovor. HTS nema potpisan granski kolektivni ugovor ni s Pevecom, čija uprava tvrdi da je njihovim radnicima i praznicima rad plaćen u skladu sa Zakonom o radu, odnosno uvećanjem od 135 posto za rad nedjeljom i uvećanjem za 150 posto blagdanom.
Kaufland također ima potpisan kolektivni granski ugovor sa Sindikatom trgovine Hrvatske, no iz uprave ovog trgovačkog lanca odbili su nam precizirati koliko plaćaju naknadu za rad nedjeljom i blagdanom već smo iz službe za odnose s javnošću dobili šturu informaciju da su svi njihovi djelatnici koji rade nedjeljom i blagdanom za to primjereno plaćeni u skladu sa zakonskim propisima. No analiza STH krajem mjeseca utvrdit će poštuje li Kaufland granski kolektivni ugovor.
Izvor:novilist.hr/Biljana SAVIĆ
Set as favorite
Bookmark
Email This
Hits: 315
Komentari (0)
RSS feed CommentsNapišite komentar
